“Você tem que continuar até que seja”: o controverso ex-produtor da Sony defende o ‘desumano’ nas condições de trabalho do verso-aranha após a reação do MCU
Um filme que conquistou o mundo recentemente foi Homem-Aranha: Através do Aranhaverso, e agora é o tópico de um novo debate quente, mas muito necessário. O filme de super-heróis dos quadrinhos teve uma das melhores animações já feitas na história do cinema e todo o trabalho árduo por trás do projeto também ficou muito evidente para o público. Mas acontece que, por mais que tenha sido um deleite visual para os espectadores, não foi tão divertido para os animadores. O meio de comunicação, Vulture, lançou recentemente um recurso sobre os criadores de mágica por trás da prancheta do filme, acompanhado por algumas revelações interessantes, mas terríveis.
As condições de trabalho a que os trabalhadores foram submetidos eram, no mínimo, desumanas. Para piorar as coisas, os comentários insensíveis do ex-produtor da Sony às reclamações dos animadores levaram as coisas a um novo nível.
Amy Pascal sobre as condições de trabalho do filme Homem Aranha: Através do Spider-Verse
Embora Através do Spider-Verse parecia perfeito, as condições de trabalho em que os animadores foram submetidos estavam longe de serem perfeitas. Sob a liderança da famosa dupla, Phil Lord e Chris Miller muitas vezes referido como Lord e Miller, a Sony Pictures Animation lançou sucessos um após o outro, quebrando seus próprios recordes no caminho. Mas o processo que ocorre nos bastidores não é tão louvável quanto as pessoas pensavam. A exposição de Vulture sobre o assunto lançou luz sobre algumas verdades cansativas.
Ele revelou que aproximadamente cem trabalhadores foram forçados a deixar o projeto suspenso no meio do caminho para salvar suas vidas. As cobranças infantis e os gerentes bajulando em seus pescoços tornavam o ambiente ainda mais hostil. Os animadores foram forçados a trabalhar em turnos de 11 horas por dia, sete dias por semana durante um ano inteiro. Eles também foram forçados a revisar o produto feito com perfeição cinco vezes para corresponder à visão que os executivos tinham em mente.
Dizia-se que era especialmente Lord quem causava esses inconvenientes aos trabalhadores, assumindo todas as operações sob suas asas. Miller foi dito estar adormecido o tempo todo. Para piorar a situação, Amy Pascal, ex-copresidente da Sony, que foi demitida pelo vazamento de seus e-mails racistas, durante o hack maciço no sistema da Sony no ano de 2015, desconsiderou completamente o bem-estar dos trabalhadores. Ela teria dito,
“Uma das coisas sobre a animação que a torna uma coisa tão maravilhosa de se trabalhar é que você pode continuar até que a história esteja certa,–Se a história não estiver certa, você tem que continuar até que esteja–eu acho , Bem-vindo a fazer um filme.
Sua defesa das terríveis condições fez com que a internet entrasse em erupção mais uma vez depois de recentemente chamar o MCU pelo mesmo.
MCU enfrenta reação por terríveis condições de trabalho
Numerosos ex-funcionários da Marvel expressaram sua opinião de que a empresa é a 'pior' para trabalhar devido aos alegados prazos rigorosos e períodos de trabalho prolongados. Um artista de efeitos visuais, Dhruv Govil, que era um ex-funcionário da Marvel, decidiu falar sobre sua experiência em relação ao assunto. Embora o futuro do estúdio pareça promissor, o ambiente de trabalho não é nada sustentável.
Depois que The Gamer publicou um artigo no Twitter afirmando que os artistas VFX estavam se recusando a se juntar à Marvel, Govil fez um relato de seus próprios encontros. O ex-artista VFX descreveu a cena de seus colegas de trabalho 'quebrar' devido a ser “excesso de trabalho” e declarou que foi seu trabalho nos projetos da Marvel que o levou a mudar para um local diferente. Assim, as pessoas agora ficam indignadas ao ouvir os relatos dos ex-funcionários que ajudaram a fazer seus filmes favoritos.
Homem-Aranha: Além do Aranhaverso já está em cartaz nos cinemas.
Fonte: Abutre
